Какие задачи предстоит решать:

– Обучение: проведение вебинаров, тренингов и zoom-сессий для сотрудников компании (по soft and hard skills);

– Оценка эффективности проведенного обучения: оценка уровня восприятия, анализ результативности обучения;

– Разработка инструментов по развитию и обучению сотрудников, направленных на увеличение объёма продаж.

Дополнительно, возможные задачи: ·

– Разработка индивидуальных планов развития сотрудников и координация процесса их выполнения;

– Проведение индивидуального и группового обучения по различным финансовым продуктам (Кредитные, страховые, ИИС и т.п.) и по различным техникам продаж (очно, дистанционно) для собственных сотрудников (финансовых консультантов, менеджеров по продажам, сотрудников колл-центра, прочих сотрудников);

– Создание учебных пособий и курсов по продуктовому обучению;

– Составление соответствующей отчетности.

Необходимые навыки для успешного кандидата:

– Высшее образование; ·

– Опыт работы бизнес – тренером от 3- лет в банках/страховых компаниях (обязательно, в сфере продаж финансовых продуктов);

– Знание технологий продаж, ориентация на показатели бизнеса;

– Опыт самостоятельной разработки обучающих программ, методических обучающих материалов, и проведения тренингов;

– Грамотная устная и письменная речь, умение доступно донести материал и качественно отрабатывать знания и навыки;

– Обязателен опыт работы хотя бы с одной из групп финансовых продуктов (кредитные, дебетовые карты, кредиты, страховки, ИИС, микрозаймы).

Что мы предлагаем:

– Возможность профессионального развития в компании с востребованным на рынке финансовыми продуктами;

– Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;

– Работа в команде профессионалов;

– Офис в 5 минутах от м.Минская;

– Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;

– График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 / 10,00 до 19.00.

Контакт для связи:

Елена Трухановская

Почта: truhanovskaya@finfort.ru