ИТ-рекрутер_г.Москва

Обязанности:

– снятие заявки на подбор, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;

– поиск и подбор персонала с использованием базовых интернет-ресурсов и профессиональных сообществ (IT-вакансии: сложные технические позиции, руководящие);

– сопровождение оформления кандидата;

– анализ рынка труда;

– отслеживание тенденций в ИТ-рекрутинге;

– поддерживать процессы работы с персоналом: адаптация, прохождение ИС, оценка;

– выполнение плана по укомплектованности проектных команд;

– участие в профильных мероприятиях;

– участие в формировании и развитии HR бренда компании;

– организация работы по привлечению талантов;

– вести отчетность.

Требования:

– опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет;

– понимание специфики работы с IT-вакансиями;

– знание методик оценки соисткателей;

– коммуникативные навыки;

– быть активным и инициативным;

– высшее образование.

Условия:

– оформление по ТК РФ;

– молодой и дружный коллектив;

– график работы – 5/2

Контактная информация

Трухановская Елена

+7 (967) 0516948

truhanovskaya@finfort.ru