Scrum Master / Скрам Мастер

Задачи

• Регламентация, актуализация, внедрение, продвижение, автоматизация и развитие гибких методологий по управлению проектами;
• Запуск новых команд;

• Развитие компетенций, организация и проведение обучения персонала гибким методам управления проектами;
• Выполнение роли Scrum master в крупных проектах, реализуемых при помощи гибких методов управления;
• Улучшение процессов в командах;
• Поиск и адаптация методов управления бэклогом;
• Работа с Канбан системами разных уровней;
• Фиксация и отслеживание метрик работы команды, готовность работать с командой над улучшением показателей;
• Понимание и отслеживание дедлайнов в жизненном цикле разработки;
• Помощь команде и Владельцам продукта в декомпозиции крупных задач до уровня ежедневной разработки, также планировании процесса тестирования и выпуска задачи в прод;
• помощь команде и Владельцам продукта в приоритизации бэклога и отдельных компонентов задач, исходя из статуса готовности доработок на бэк-системах, отпусков в команде и прочих факторов.

Требования

• Опыт внедрения и применения гибких методологий управления проектами;
• Навыки обучения сотрудников;
• Опыт в роли Scrum master;
• Хорошие коммуникативные навыки, способность к открытому диалогу;
• Умение понимать людей, доносить до них информацию и оказывать влияние;
• Внимание к деталям процесса и умение находить нестандартные решения;
• Хорошее понимание этапов жизненного цикла IT-проектов;
• Умение построить «дорожную карту» реализации и вывода функциональности для нескольких платформ (Web-приложение, Мобильное приложение).

Условия

• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Офис в 7 минутах ходьбы от м. Минская;
• Компенсация отпуска (28 календарных дней) и больничных листов;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Подарочные выплаты на праздники сотрудников (дни рождения, свадьбы, рождение детей и др.);
• “Здоровая среда” (фруктики каждую среду);
• Возможность принять участие в развитии крупного проекта с нуля;
• Корпоративный баскетбол;
• Отсутствие дресс-кода.