Top.Mail.Ru
Связаться с нами

Scrum Master / Скрам Мастер

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Задачи

  • Регламентация, актуализация, внедрение, продвижение, автоматизация и развитие гибких методологий по управлению проектами;
  • Запуск новых команд;
  • Развитие компетенций, организация и проведение обучения персонала гибким методам управления проектами;
  • Выполнение роли Scrum master в крупных проектах, реализуемых при помощи гибких методов управления;
  • Улучшение процессов в командах;
  • Поиск и адаптация методов управления бэклогом;
  • Работа с Канбан системами разных уровней;
  • Фиксация и отслеживание метрик работы команды, готовность работать с командой над улучшением показателей;
  • Понимание и отслеживание дедлайнов в жизненном цикле разработки;
  • Помощь команде и Владельцам продукта в декомпозиции крупных задач до уровня ежедневной разработки, также планировании процесса тестирования и выпуска задачи в прод;
  • помощь команде и Владельцам продукта в приоритизации бэклога и отдельных компонентов задач, исходя из статуса готовности доработок на бэк-системах, отпусков в команде и прочих факторов.

Требования

  • Опыт внедрения и применения гибких методологий управления проектами;
  • Навыки обучения сотрудников;
  • Опыт в роли Scrum master;
  • Хорошие коммуникативные навыки, способность к открытому диалогу;
  • Умение понимать людей, доносить до них информацию и оказывать влияние;
  • Внимание к деталям процесса и умение находить нестандартные решения;
  • Хорошее понимание этапов жизненного цикла IT-проектов;
  • Умение построить «дорожную карту» реализации и вывода функциональности для нескольких платформ (Web-приложение, Мобильное приложение).

Условия

  • Официальное трудоустройство;
  • Белая заработная плата;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Офис в 7 минутах ходьбы от м. Минская;
  • Компенсация отпуска (28 календарных дней) и больничных листов;
  • ДМС (после прохождения испытательного срока);
  • Подарочные выплаты на праздники сотрудников (дни рождения, свадьбы, рождение детей и др.);
  • “Здоровая среда” (фруктики каждую среду);
  • Возможность принять участие в развитии крупного проекта с нуля;
  • Корпоративный баскетбол;
  • Отсутствие дресс-кода.