Scrum Master / Скрам Мастер
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Задачи
- Регламентация, актуализация, внедрение, продвижение, автоматизация и развитие гибких методологий по управлению проектами;
- Запуск новых команд;
- Развитие компетенций, организация и проведение обучения персонала гибким методам управления проектами;
- Выполнение роли Scrum master в крупных проектах, реализуемых при помощи гибких методов управления;
- Улучшение процессов в командах;
- Поиск и адаптация методов управления бэклогом;
- Работа с Канбан системами разных уровней;
- Фиксация и отслеживание метрик работы команды, готовность работать с командой над улучшением показателей;
- Понимание и отслеживание дедлайнов в жизненном цикле разработки;
- Помощь команде и Владельцам продукта в декомпозиции крупных задач до уровня ежедневной разработки, также планировании процесса тестирования и выпуска задачи в прод;
- помощь команде и Владельцам продукта в приоритизации бэклога и отдельных компонентов задач, исходя из статуса готовности доработок на бэк-системах, отпусков в команде и прочих факторов.
Требования
- Опыт внедрения и применения гибких методологий управления проектами;
- Навыки обучения сотрудников;
- Опыт в роли Scrum master;
- Хорошие коммуникативные навыки, способность к открытому диалогу;
- Умение понимать людей, доносить до них информацию и оказывать влияние;
- Внимание к деталям процесса и умение находить нестандартные решения;
- Хорошее понимание этапов жизненного цикла IT-проектов;
- Умение построить «дорожную карту» реализации и вывода функциональности для нескольких платформ (Web-приложение, Мобильное приложение).
Условия
- Официальное трудоустройство;
- Белая заработная плата;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Офис в 7 минутах ходьбы от м. Минская;
- Компенсация отпуска (28 календарных дней) и больничных листов;
- ДМС (после прохождения испытательного срока);
- Подарочные выплаты на праздники сотрудников (дни рождения, свадьбы, рождение детей и др.);
- “Здоровая среда” (фруктики каждую среду);
- Возможность принять участие в развитии крупного проекта с нуля;
- Корпоративный баскетбол;
- Отсутствие дресс-кода.